إعداد وتقديم: سارة عامر الإخراج الإذاعي: خديجة الموسوي إن الذكاء العاطفي ركيزةً أساسية تمنح الفرد القدرة على التكيّف بثباتٍ ومرونة، إذ لا يقتصر النجاح على المهارات التقنية، بل يقوم أيضًا على فهم الذات وإدارة المشاعر والتفاعل الواعي مع التحديات، والتغيير المهني كثيرًا ما يحمل معه مشاعر القلق، الغموض، أو فقدان السيطرة، وهنا يتجلى الدور الفاعل للذكاء العاطفي في تهدئة الانفعالات، وتنظيم التفكير، وتحويل التحدي إلى فرصة للنمو والتطور، فهو يتيح للفرد أن يتقبل الواقع الجديد بثقة، ويتفاعل مع المستجدات بحكمة بعيدًا عن المقاومة وردود الفعل المنفعلة، كما يعزز القدرة على التعلم من التجارب، وبناء علاقات مهنية أكثر نضجًا وتعاونًا في بيئة العمل، وفي زمنٍ تتغير فيه الأدوار والمهام ويتجدد فيه الإطار المؤسسي باستمرار، يصبح الذكاء العاطفي عنصرًا محوريًا في القيادة الفاعلة واتخاذ القرارات بروح واعية ومسؤولة، وتطوير هذه المهارة يمكّن الأفراد من الحفاظ على اتزانهم النفسي، وتحقيق أداء متميز، والمضي قدمًا بثقة نحو المستقبل على الرغم من كل التحولات، فالقدرة على فهم الذات وإدارتها هي الطريق الأمثل لعبور التغيير بقلبٍ مطمئن وعقلٍ منفتح وروحٍ قادرة على الازدهار في كل مرحلة.