إعداد وتقديم: سارة عامر الإخراج الإذاعي: سارة الإبراهيمي الذكاء العاطفي مهم جدًا لأنه مرتبط بالمهارات الناعمة، إذ ينسجم القادة الذين يتمتعون بذكاء عاطفي مرتفع مع مشاعر الآخرين، ويتفوقون في خلق بيئة عمل مبنية على التعاطف والثقة والتفاهم. وفي هذه الحلقة قمنا بالتركيز على تطوير القائد لعلاقاته مع أعضاء الفريق، وتسهيل التواصل، وخلق الشعور بالانتماء، فهذا النهج يعزز روح الفريق الإيجابي والمتماسك، ويسهم في معالجة المخاوف وتحفيز الأفراد وبناء العلاقات، ما يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والتعاون والولاء للمنظمة، وبينما يتفوق هؤلاء القادة في تعزيز روح الفريق الإيجابية، قد يواجهون تحديات في اتخاذ القرارات الصعبة أو تأكيد السلطة، لذا فإن التوازن بين الشخصية القوية والحاسمة والذكاء العاطفي يعد أساسًا للقيادة الفعالة، ويتيح للقائد اتخاذ إجراءات حاسمة مع ضمان شعور أعضاء الفريق بالدعم والتقدير. إن القائد الذي يُظهر القدرة على قراءة المشاعر والتفاعل معها بحكمة، يبني بيئة عمل مستقرة وصحية، ويعزز التعاون والإبداع والابتكار، ويصبح الذكاء العاطفي مهارة أساسية لأي قائد يسعى للتأثير بشكل إيجابي وفعّال في فريقه ومؤسسته.