إعداد: سوسن عبد الله تقديم: سوزان الشمري المونتاج الإذاعي: دنيا الحميري تتحدث هذه الحلقة عن مفهوم قانون العلاقات المهنية بوصفه إطارًا أخلاقيًا وسلوكيًا ينظّم التعامل داخل بيئة العمل ويجعلها أكثر توازنًا وإنتاجية، وتوضح أن العلاقات المهنية ليست تواصلًا شكليًا بل تعدّ أساسًا لبناء الاحترام والانضباط والتعاون بين الزملاء مهما اختلفت المناصب، وتبيّن أهمية الفصل بين المشاعر الشخصية ومتطلبات العمل لضمان أداء مهني مسؤول ومستقر، فالاحترام المتبادل والالتزام والصدق عناصر جوهرية لنجاح أي فريق عمل مع ضرورة التواصل الواضح لتقليل سوء الفهم وتعزيز روح التعاون، لأن هذا القانون لا يقيّد الأفراد بل ينظّم حرياتهم بما يضمن العدالة والمساواة ورفض المحسوبية والتمييز، وتعرض الحلقة أنموذجًا عمليًا من خلال قصة موظف اختار الاحترافية والاحترام فأسهم في تحسين أجواء العمل من حوله، وتبيّن كيف يمكن لتصرفات إيجابية بسيطة أن تُحدث أثرًا واسعًا في بيئة العمل، وتؤكد أن كل فرد قادر على أن يكون عنصر تغيير إيجابي من خلال سلوكه اليومي، وأن قانون العلاقات المهنية منهج يرسّخ الثقة والاحترام ويقود إلى نجاح الفرد والمؤسسة معًا.